A.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
B.勞動爭議仲裁委員會
C.勞動爭議審判組織
D.集體協(xié)商的協(xié)調(diào)處理組織
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A.曾任助理審判員的。
B.從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級以上職稱的。
C.具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿3年的。
D.律師執(zhí)業(yè)滿3年的
A.職業(yè)健康檢查費用
B.工傷保險費
C.醫(yī)療保險費
D.生育保險費
A.保障婦女享有與男子平等的勞動權(quán)利
B.保障未成年人享有與成年人平等的勞動權(quán)利
C.保障各民族勞動者享有平等的勞動權(quán)利
D.保障殘疾人的勞動權(quán)利
A.國際勞工組織的主要機構(gòu)包括秘書處、國際勞工大會和理事會
B.國際勞工組織的一個突出特點是三方性原則
C.各成員國代表團出席國際勞工大會按照三方性原則應(yīng)由4人組成
D.各成員國代表由勞工代表、雇主代表和政府代表組成
A.距法定退休年齡不足5年的女職工
B.哺乳期女職工
C.懷孕女職工
D.夜班女職工
最新試題
關(guān)于女職工生育享受假期,表述是正確的是()。
簡述勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理體制。
在全體公民放假的節(jié)日當(dāng)中,放假3天的是()
簡述違反勞動合同用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任?
簡述勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)的特征是什么?
簡述解決勞動就業(yè)的根本途徑是什么?
簡述勞動法律事實的涵義和種類。
以下關(guān)于勞動法產(chǎn)生的歷史背景的表述中,正確的是()
簡述我國勞動法的基本原則。
簡述用人單位不能解除勞動合同的情況有哪些?