A.疲勞感
B.氧需
C.勞動強(qiáng)度指數(shù)
D.勞動工時
E.能量代謝
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A.血壓升高、心率加快和尿酸增加等
B.呼吸加快、易怒和注意力不集中
C.過量吸煙或怠工、缺勤
D.血壓升高、易激動或不愿參加集體活動
E.焦慮、抑郁、易怒或感情淡漠等
A.暫時性疲勞
B.腦力疲勞
C.全身性疲勞
D.局部性疲勞
E.感覺性疲勞
A.人類工效學(xué)
B.勞動生理學(xué)
C.組織管理
D.勞動心理學(xué)
E.物質(zhì)獎勵
A.緊張引起的行為表現(xiàn)
B.中毒性周圍神經(jīng)病
C.肌肉骨骼緊張
D.視覺緊張
E.心理緊張
A.氧需不超過氧上限
B.氧需超過氧上限
C.氧需等于氧上限
D.氧債幾乎等于氧需
E.氧債大于氧需
A.極低強(qiáng)度作業(yè)
B.低強(qiáng)度作業(yè)
C.中等強(qiáng)度作業(yè)
D.大強(qiáng)度作業(yè)
E.極大強(qiáng)度作業(yè)
A.視覺緊張
B.肌肉骨骼緊張
C.精神緊張
D.視覺緊張
E.心理緊張
A.ATP分解
B.ATP-CP系列
C.三羧酸循環(huán)
D.乳酸系列
E.需氧系列
A.勞動強(qiáng)度過大
B.勞動時間過長
C.氧需大于供氧
D.肌肉無氧酵解
E.肺通氣功能受限
A.人類工效學(xué)
B.勞動生理學(xué)
C.勞動心理學(xué)
D.組織管理
E.物質(zhì)獎勵
最新試題
勞動場所中能引起職業(yè)性緊張的因素中不屬于作業(yè)條件的因素是（）
我國“體力勞動強(qiáng)度分級”標(biāo)準(zhǔn)中體力勞動強(qiáng)度劃分的依據(jù)是（）
某男工從事重件手工鍛打作業(yè)，每次鍛打十余分鐘。該作業(yè)氧消耗的特點(diǎn)是（）
某企業(yè)為提高員工的勞動生產(chǎn)率采取了以下措施，分別屬于何種類型的措施？教育員工樹立主人翁精神（）
中等強(qiáng)度作業(yè)是（）
供給肌肉收縮與松弛活動的能量，首先來自（）
某建筑工人在短時間內(nèi)將一重物快速運(yùn)到五樓工地，在這一過程中供應(yīng)肌肉活動的能量主要來源于（）
某企業(yè)為提高員工的勞動生產(chǎn)率采取了以下措施，分別屬于何種類型的措施改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備與工具的設(shè)計與操作方法（）
緊張引起的行為表現(xiàn)（）
某計算機(jī)中心對其員工進(jìn)行健康體檢，發(fā)現(xiàn)某些人員出現(xiàn)了一些生理或心理方面的異常表現(xiàn)，試分析其發(fā)生的可能原因眼干、眼痛及視物模糊并伴有復(fù)視（）