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A.經(jīng)濟(jì)績(jī)效
B.政治績(jī)效
C.社會(huì)績(jī)效
D.文化績(jī)效
A.多重目標(biāo)決策
B.非程序式?jīng)Q策
C.單一目標(biāo)決策
D.程序式?jīng)Q策
A.西奧多·盧威
B.格雷斯·富蘭克林
C.邁克爾·海耶斯
D.蘭道爾·里普利
A.自我服務(wù)
B.政府補(bǔ)助
C.志愿服務(wù)
D.政府贈(zèng)券
A.民主選舉
B.在使用公共資源時(shí)要達(dá)到公告過(guò)的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
C.按照合法性標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)向公眾和其他利益相關(guān)者做出解釋
D.依法行政
最新試題
羅伯特.默頓1940年在《（）》一書中指出，無(wú)效培訓(xùn)是以過(guò)去成功應(yīng)用的培訓(xùn)和技能為基礎(chǔ)的行動(dòng)，它很可能導(dǎo)致在變化了的環(huán)境下不適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。
組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。
（），是那些純粹由個(gè)人消費(fèi)的物品和服務(wù)。
（）是一種20世紀(jì)60年代發(fā)展起來(lái)的預(yù)算管理模式。
（）是行政組織績(jī)效管理的基本要求，它是指行政組織對(duì)公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。
下列屬于理查德·達(dá)夫特在《組織理論與設(shè)計(jì)精要》一書中指出的組織變革類型的是（）。
行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。
每個(gè)組織都有而且需要組織界限，但組織界限不具有可滲透性。
國(guó)務(wù)院制度是指中國(guó)最高國(guó)家行政機(jī)關(guān)——國(guó)務(wù)院由全國(guó)人民代表大會(huì)組織產(chǎn)生并對(duì)其負(fù)責(zé)、受其監(jiān)督的政府制度。
“良好的治理”需要公共組織滿足一些條件，具體包括（）。