單項選擇題以下關于調解意見書說法錯誤的是()。
A.它是調解委員會單方的意思表示
B.它對爭議雙方沒有約束力
C.它是勞動爭議當事人雙方的意思表示
D.它是雙方達不成協(xié)議的結果
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1.單項選擇題勞動爭議處理的原則不包括()。
A.合議原則
B.合法原則
C.公正原則
D.及時處理原則
2.單項選擇題職工一方當事人人數(shù)為()以上，有共同爭議理由的勞動爭議稱為集體爭議。
A.1人
B.2人
C.3人
D.4人
3.單項選擇題在安全生產責任制中，()在各自分管的工作范圍內對安全衛(wèi)生負責。
A.工人
B.各職能部門負責人
C.總工程師
D.分管安全衛(wèi)生的負責人
4.單項選擇題勞動力市場工資指導價位的制定步驟包括：①公開發(fā)布;②信息采集;③價位制定。排序正確的是()。
A.②③①
B.③①②
C.③②①
D.①②③
5.單項選擇題實行工資指導線制度的主要目的不包括()。
A.實現(xiàn)社會公平
B.逐步提高工資水平
C.調整、規(guī)范工資分配關系
D.使雇員工資收入隨企業(yè)效益增長而增長
最新試題
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項薪酬制度的組合？（）
題型：多項選擇題
關于薪酬關系的說法，以下哪些是正確的？（）
題型：多項選擇題
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一，其擁有以下哪三種形式？（）
題型：多項選擇題
（）根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，其總體目標是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
題型：單項選擇題
員工滿意度調查可以分別通過以下哪些方面進行全面評估或針對某個專業(yè)進行詳盡考核？（）
題型：多項選擇題
勞動力需求的變動表現(xiàn)為在（）勞動力需求曲線上的移動。
題型：單項選擇題
以下哪些是人力資源費用支出控制的作用？（）
題型：多項選擇題
企業(yè)員工培訓與開發(fā)項目設計需要考慮的原則有哪些？（）
題型：多項選擇題
下列屬于人力資源開發(fā)的是（）。
題型：多項選擇題
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補充保險以及員工服務福利等幾種類型，以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利？（）
題型：多項選擇題