判斷題勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí),用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者決定提前解散、歇業(yè),不能承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的,其出資人、開(kāi)辦單位或者主管部門應(yīng)作為共同當(dāng)事人。()

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2.多項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,可導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形有()。

A.勞動(dòng)合同期滿
B.用人單位決定提前解散
C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)
D.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡

3.多項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列勞動(dòng)爭(zhēng)議中,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有()。

A.確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議
B.工傷醫(yī)療費(fèi)爭(zhēng)議
C.勞動(dòng)保護(hù)條件爭(zhēng)議
D.社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議

4.多項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形有()。

A.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的
B.連續(xù)訂立2次同定期限勞動(dòng)合同,繼續(xù)續(xù)訂的
C.國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者在
該用人單位連續(xù)工作滿5年且距法定退休年齡不足15年的
D.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度,勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的

5.多項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)中,屬于勞動(dòng)合同訂立原則的有()。

A.公平原則
B.平等自愿原則
C.協(xié)商一致原則
D.誠(chéng)實(shí)信用原則

最新試題

下列屬于勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的情形是()。

題型:不定項(xiàng)選擇

下列關(guān)于"張某認(rèn)為自己不應(yīng)當(dāng)被裁減"的說(shuō)法中,不正確的是()。

題型:不定項(xiàng)選擇

下列關(guān)于張某勞動(dòng)仲裁的管轄地問(wèn)題,說(shuō)法正確的為()。

題型:不定項(xiàng)選擇

根據(jù)本題要點(diǎn)(2)所提示的內(nèi)容,下列表述中,符合規(guī)定的是()。

題型:不定項(xiàng)選擇

下列情形中,該公司應(yīng)當(dāng)向甲支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵ǎ?/p>

題型:不定項(xiàng)選擇

關(guān)于該公司第一次作出的裁員決定的說(shuō)法中,正確的是()。

題型:不定項(xiàng)選擇

用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期,勞動(dòng)者依照下列()情形的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,不屬于違反服務(wù)期的約定,用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金。

題型:不定項(xiàng)選擇

下列各項(xiàng)中,屬于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾问牵ǎ?/p>

題型:不定項(xiàng)選擇

下列關(guān)于服務(wù)期的相關(guān)表述中,正確的是()。

題型:不定項(xiàng)選擇

下面關(guān)于甲申請(qǐng)仲裁的說(shuō)法中,不正確的是()。

題型:不定項(xiàng)選擇