以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）

大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為（）。

下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是（）。

職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。

就業(yè)信息是指對與（）有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。

心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。

面試既是對應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。

制作簡歷前要進(jìn)行思考，做到知己知彼。

簡歷就是用來填寫個(gè)人信息，不必太過花心思去做。

屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）