A.制度性協(xié)調(diào)
B.溝通性協(xié)調(diào)
C.利益性協(xié)調(diào)
D.常規(guī)性協(xié)調(diào)
E.臨時(shí)性協(xié)調(diào)
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A.個(gè)人和組織的矛盾關(guān)系
B.平衡和不平衡的矛盾關(guān)系
C.集權(quán)和分權(quán)的矛盾關(guān)系
D.穩(wěn)定和變革的矛盾關(guān)系
E.”寬”與”嚴(yán)”的矛盾關(guān)系
A.根據(jù)決策的目標(biāo)性質(zhì)，決策科劃分為定型化決策，非定型化決策和準(zhǔn)定型化決策
B.根據(jù)其重要程度，決策科分為戰(zhàn)略決策和一般決策
C.按決策的目標(biāo)要求，決策可分為戰(zhàn)略決策和一般決策
D.按決策的范圍，可分為國(guó)際決策，國(guó)家決策，集團(tuán)決策和個(gè)人決策
E.按決策結(jié)果可分為肯定型，非肯定型，風(fēng)險(xiǎn)型
A.決策都是為了達(dá)到一個(gè)目標(biāo)，沒(méi)有目標(biāo)無(wú)法進(jìn)行系統(tǒng)決策
B.決策總是在一定的條件下追求目標(biāo)的優(yōu)化
C.決策的過(guò)程是從若干個(gè)有價(jià)值的方案中選擇最優(yōu)，選擇過(guò)程就是一個(gè)優(yōu)化過(guò)程
D.決策具有可行性
E.決策具有隨意性
A.歸納和演繹相統(tǒng)一的方法
B.分析和綜合相統(tǒng)一的方法
C.抽象和具體的方法
D.歷史方法和邏輯方法
E.系統(tǒng)論，信息論，控制論的思維方法
A.X理論
B.Y理論
C.超Y理論
D.Z理論
E.W理論
最新試題
所謂企業(yè)價(jià)值觀的（）作用，是指先進(jìn)企業(yè)價(jià)值觀對(duì)企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)具有指導(dǎo)意義，是引導(dǎo)和激勵(lì)企業(yè)保持進(jìn)取狀態(tài)的核心因素。
管理哲學(xué)的研究對(duì)象包括（）。
管理主體是抽象的純粹生物學(xué)意義上的人。
?蘇曼特拉·戈沙爾認(rèn)為管理假設(shè)雖然能夠“科學(xué)地”發(fā)展管理理論，但是沒(méi)有考慮（）。
管理主體系統(tǒng)中的決策系統(tǒng)要求根據(jù)現(xiàn)有的主客觀條件和智囊系統(tǒng)提供的多種可選擇方案，提出整個(gè)管理活動(dòng)的奮斗目標(biāo)。
“八正道”管理不包括以下哪些？（）
根據(jù)城市的主導(dǎo)功能，可以將城市劃分為（）等類型。
系統(tǒng)論作為一門科學(xué)，是由美籍奧地利生物學(xué)家泰羅在20世紀(jì)40年代創(chuàng)立的。
下列屬于人的能動(dòng)性的體現(xiàn)的是（）。
矛盾的特殊性原理要求管理者在進(jìn)行管理實(shí)踐活動(dòng)中要有克服困難的思想準(zhǔn)備。