中國現(xiàn)行地方政府的層級多達四級，降低了管理成本。

地方政府績效評估，體現(xiàn)了服務和顧客至上的理念，有助于地方政府及政府公職人員責任意識的形成。

中國的府際競爭主要出現(xiàn)在沒有直接管轄與被管轄關系的同級地方政府和不同地區(qū)的不同級地方政府之間。

行政區(qū)劃改革不僅能改變地方政府的管轄范圍，而且對地方政府結構和行政功能也會產(chǎn)生深遠的影響。

各國地方政府最根本的職能，都是推動經(jīng)濟發(fā)展。

電子政府建設是地方政府改革和創(chuàng)新之中最沒有意識形態(tài)糾葛和政治紛爭的領域，因而各國地方政府之間在這一領域也有更多的東西可以交流和學習。

分稅制中地方稅收益在省、市、縣（區(qū)）三級間進行分配。

“格勒諾布爾”模式強調政府應該加強與公民社會對話，鼓勵地方政府與公民社會建立合作網(wǎng)絡。

直接民主比間接民主優(yōu)越，因此在地方民主化中應該大力擴展。

不同類型行政區(qū)域地方政府間的職權存在著差異。