以下對醫(yī)療期的表述錯(cuò)誤的有（）。

勞動合同中的民事責(zé)任主要是（）

（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實(shí)施勞動合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。

關(guān)于工會的職責(zé)下列說法正確的是（）。

下列各項(xiàng)中，不屬于單位支付給勞動者個(gè)人的社會保險(xiǎn)福利費(fèi)用的是（）

下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是（）。

（）是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后，用人單位依法負(fù)有義務(wù)而向勞動者一次性支付的一定數(shù)額的費(fèi)用。

用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位承擔(dān)（）

用人單位因?yàn)閯趧诱叩暮畏N情況不可以預(yù)告通知解除勞動合同（）。

從事非全日制用工的勞動者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同（）先訂立的勞動合同的履行。