A.參與國家和社會事務(wù)的管理
B.參與企業(yè)管理
C.監(jiān)督用人單位在用工過程中對勞動者及工會組織法定權(quán)益的遵守情況
D.代表職工與用人單位代表進(jìn)行協(xié)商談判
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A.組織權(quán)
B.代表權(quán)
C.參與權(quán)
D.監(jiān)督權(quán)
A.唯一性
B.獨(dú)立性
C.代表性
D.具有法人資格
A.階級性
B.群眾性
C.自愿性
D.全民性
A.告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報(bào)酬
B.對在崗被派遣勞動者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)
C.連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制
D.不得向被派遣勞動者收取費(fèi)用和不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位
A.固定性的工作崗位上
B.臨時(shí)性的工作崗位上
C.輔助性的工作崗位上
D.替代性的工作崗位上
最新試題
集體合同中獎懲主要包括（）
下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是（）。
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位承擔(dān)（）
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)（）。
關(guān)于勞動者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。
根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn)，可以將集體合同劃分為（）。
集體合同是指（）代表單位全體勞動者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達(dá)成的書面協(xié)議。
相關(guān)行政部門在其職責(zé)范圍進(jìn)行行政執(zhí)法活動時(shí)，涉及到對用人單位實(shí)施勞動合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理時(shí)，如果遇到問題，（）
用人單位強(qiáng)令勞動者違章冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對責(zé)任人依法追究（）
從事非全日制用工的勞動者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同（）先訂立的勞動合同的履行。