多項選擇題自我概念是個體對自身各個方面相對穩(wěn)定的認知評價，其主要結構為（）
A、生理自我
B、社會自我
C、心理自我
D、理想自我
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1.多項選擇題積極的人格特質是關于個人成長中所關心的積極的心理品質，其研究主要包括（）
A、解釋風格
B、希望
C、自我決定性
D、心理韌性
2.多項選擇題心理沖突可以根據(jù)不同的標準加以分類，勒溫（K.Lewin）和米勒（Miller）根據(jù)欲望的指向性不同區(qū)分的四種沖突類型被廣為接受。這四種沖突的類型是（）
A、接近-接近型沖突
B、回避-回避型沖突
C、接近-回避型沖突
D、雙重接近-回避型沖突
3.多項選擇題借鑒國內(nèi)外行政倫理建設的成功經(jīng)驗，解決公務員角色沖突的最佳辦法是保持內(nèi)部控制和外部控制之間的平衡。下列關于外部控制的方法，正確的是（）
A、加強行政倫理教育
B、加強行政倫理立法
C、善公務員監(jiān)督機制
D、善公務員的社會福利機制
4.多項選擇題不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡，并進一步惡化為（）等反生產(chǎn)行為。
A、消極怠工
B、破壞財物
C、偷竊
D、攻擊他人
5.多項選擇題保羅•斯托茨認為，逆商包含的關鍵因素有（），簡稱CORE。
A、控制
B、歸咎
C、延伸
D、忍耐
最新試題
個人生活因素會影響員工的工作壓力水平，這些因素涉及（）等方面。
題型：多項選擇題
員工援助計劃在組織層面的意義包括（）。
題型：多項選擇題
人面臨壓力的反應不包含（）。
題型：單項選擇題
工作組織中的壓力源主要有（）。
題型：多項選擇題
下列屬于生活中提升自信方法的是（）
題型：單項選擇題
（）是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個性因素，從而減緩壓力。
題型：單項選擇題
員工援助計劃問題診斷階段的方法包括（）。
題型：多項選擇題
員工援助計劃的操作流程在問題診斷階段主要關注的層面不包括（）。
題型：單項選擇題
公共性，指的是公務員所擔當?shù)穆氊熞怨竦墓矙嗬麨榛A，同時能夠支配公共資源，對整個社會具有廣泛的控制力和支配力。
題型：判斷題
個體水平壓力管理的主要策略不包含（）。
題型：單項選擇題