單項選擇題公務員的日常生活中會面臨很多焦慮情境，比如住房問題、公務負荷、社會支持、子女問題、人際糾紛等，這些均屬于（）
A、社會性誘因
B、人際關系誘因
C、職業(yè)發(fā)展誘因
D、社會支持誘因
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1.單項選擇題在公務員系統(tǒng)中，單純的猜疑心理也會經常發(fā)生，這時除了需要用理智力量克制沖動情緒發(fā)生、培養(yǎng)自信心、學會自我安慰外，還需要（）
A、及時溝通
B、自我懷疑
C、報告上級
D、按自己想的來
2.單項選擇題公務員群體中最常見的頭部不適感主要是（）
A、緊張性頭痛
B、頭昏腦漲
C、頭疼
D、頭頸部發(fā)僵
3.單項選擇題人是社會動物，通常我們渴望的“歸屬感”即是（）
A、各方面的社會支持
B、組織承諾感
C、社團歸屬
D、血緣歸屬
4.單項選擇題根據(jù)達爾文的理論，原始情緒的特點是（）
A、不習自會
B、和道德感有關
C、通過社會學習而來
D、需要到達一定年齡才能掌握
5.單項選擇題連續(xù)幾天下雨，天氣陰沉沉的，讓人也不由得不開心起來。這樣的現(xiàn)象印證了情緒的哪種產生機制？（）
A、外部客觀事件
B、生理反應
C、認知過程
D、生活經驗
最新試題
彈性工作制的特點是（）。
題型：多項選擇題
下列屬于生活中提升自信方法的是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是（）
題型：單項選擇題
員工的責任意識主要體現(xiàn)在（）
題型：單項選擇題
在心理學提升自信中，對頭腦中已有的表象進行加工改造，創(chuàng)造成新形象的過程被稱為（）
題型：單項選擇題
神經衰弱最常見的原因就是大腦長期的精神緊張和精神壓力，從而產生精神活動能力的減弱。
題型：判斷題
企業(yè)組織學習的目的主要是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一策略和（）
題型：單項選擇題
（）是通過改變某些容易產生壓力感的個性因素，從而減緩壓力。
題型：單項選擇題
不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡，并進一步惡化為消極怠工、破壞財物，偷竊和攻擊他人等反生產行為。
題型：判斷題
組織內有許多因素能引起壓力感產生，比如（）等都會給員工帶來壓力。
題型：多項選擇題