單項(xiàng)選擇題負(fù)責(zé)指揮的管理人員不應(yīng)該做到（）。
A.對職工有深入了解
B.召集主要助手開會
C.留用沒有工作能力的人
D.作出榜樣
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1.單項(xiàng)選擇題“神秘化組織”行使權(quán)威的方式是基于（），它以對個(gè)人的崇拜、迷信為基礎(chǔ)。
A.先例
B.領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的人格
C.組織內(nèi)部的規(guī)則
D.慣例
2.多項(xiàng)選擇題在把政黨由法外引進(jìn)法內(nèi)來的問題上，古德諾極力主張要明確政黨在政府體制中的地位，把它置于（）的管.
A.民主化
B.法制化
C.集權(quán)化
D.自由化
3.多項(xiàng)選擇題懷特認(rèn)為，當(dāng)代人事管理的支柱是（）
A.選拔人才
B.懲戒與罷免
C.績效工資
D.職位分類
4.多項(xiàng)選擇題比較公共行政和現(xiàn)代組織理論的相同點(diǎn)表現(xiàn)在（）。
A.關(guān)注方法論
B.相信系統(tǒng)框架
C.強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)描述
D.尋求一般性概念
5.多項(xiàng)選擇題法約爾認(rèn)為，個(gè)人權(quán)力是由管理人員的（）等所構(gòu)成。
A.智慧
B.博學(xué)
C.道德品質(zhì)
D.指揮才能
最新試題
帕金森定律表明，組織中的管理人員往往會（）
題型：單項(xiàng)選擇題
公共選擇理論的“政府失敗說”是誰提出來的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
福萊特認(rèn)為要實(shí)現(xiàn)“群體原則”，通過“整合”的方法來解決利益沖突，就必須要重新考慮（）概念。
題型：多項(xiàng)選擇題
目標(biāo)管理理論在公共行政中的應(yīng)用為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
比較行政學(xué)的研究焦點(diǎn)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
由于科學(xué)決策方法和程序的缺乏導(dǎo)致的決策失誤的原因是因?yàn)槭裁吹娜狈Γǎ?/p>
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是政策科學(xué)研究者在公共政策研究中為了幫助人們理解和解釋社會政治生活，思考公共政策的原因和社會效果，預(yù)測未來的發(fā)展而不斷總結(jié)出來的各種模式。
題型：單項(xiàng)選擇題
政府績效與公共信任之間良性循環(huán)是指（）
題型：單項(xiàng)選擇題
勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門（）改進(jìn)的有效途徑。
題型：單項(xiàng)選擇題
目標(biāo)管理的基本出發(fā)點(diǎn)是通過讓下級單位以及人員參與制定（）以增強(qiáng)其責(zé)任心。
題型：多項(xiàng)選擇題