A.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)
B.“社會人”假設(shè)
C.“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)
D.“復(fù)雜人”假設(shè)
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A.身體素質(zhì)鍛煉
B.政治思想與職業(yè)道德教育
C.技術(shù)與業(yè)務(wù)理論知識
D.技術(shù)與業(yè)務(wù)能力
A.實(shí)施自我管理
B.管理的對象是全面的
C.管理的范圍是全面的
D.參加管理的人員是全面的
A.監(jiān)督機(jī)構(gòu)
B.偏差測量機(jī)構(gòu)
C.決策機(jī)構(gòu)
D.執(zhí)行機(jī)構(gòu)
A.絕對的權(quán)力
B.法定的權(quán)力與權(quán)威
C.傳統(tǒng)的權(quán)力
D.超凡的權(quán)力
A.任務(wù)特性
B.組織
C.管理者
D.被管理者
最新試題
制定計(jì)劃時(shí)對過去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()
在研究買方時(shí),需要考察買方在以下哪兩個方面的因素?()
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí),CEO應(yīng)該注意()。
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境?()
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征?()
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括()
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
制定經(jīng)營計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括()
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()