簡述協(xié)調在領導過程中的統(tǒng)一和放大功能。

公共行政與企業(yè)管理的最大區(qū)別在于，公共部門能夠在十分復雜的政治環(huán)境中有能力開展管理工作，而且有能力維護機關觀點和公共利益，以及符合法律規(guī)范的治理過程。

實現(xiàn)行政管理法制化和民主化的重要保證是（）

領導者應充當領頭牛角色。

授權的信任支持原則意味著授權后不必監(jiān)督控制。

為什么說領導者協(xié)調藝術的高低，同樣是衡量一個領導者是否合格的重要指標之一。

（）是領導用人成敗的關鍵。

所有行政領導人在行政體制內部都兼有行政領導人（發(fā)出命令者）和非行政領導人（執(zhí)行命令者）兩種身份。

行政領導規(guī)范的功能（）

行政領導行政責任是一種管理責任。