追究行政人員尤其是行政領導者的行政責任，促使他們依法行政、積極行政、民主行政，有助于解決轉型時期的社會弊端。

行政領導規(guī)范的功能（）

行政領導者是樹立良好社會道德的教育者。

在大多數現(xiàn)代大型組織中采取的領導體制是層級制。

為什么說領導者協(xié)調藝術的高低，同樣是衡量一個領導者是否合格的重要指標之一。

授權的信任支持原則意味著授權后不必監(jiān)督控制。

簡述授權留責與監(jiān)督控制相統(tǒng)一的原則。

行政領導行政責任是一種管理責任。

（）是領導用人成敗的關鍵。

公共行政與企業(yè)管理的最大區(qū)別在于，公共部門能夠在十分復雜的政治環(huán)境中有能力開展管理工作，而且有能力維護機關觀點和公共利益，以及符合法律規(guī)范的治理過程。