單項選擇題職工因工致殘待遇被鑒定為（）的，應當退出生產(chǎn)、工作崗位，保留勞動關系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
A.一至四級
B.五至六級
C.六至十級
D.七至十級
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間為停工留薪期，停工留薪期一般不超過（）個月。
A.6
B.8
C.10
D.12
2.單項選擇題職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的（）發(fā)給住院伙食補助費。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
3.單項選擇題勞動法律關系是指（）在實現(xiàn)現(xiàn)實的勞動過程中所發(fā)生的權利義務關系。
A.勞動者
B.勞務者
C.單位
D.雇員與雇主
4.單項選擇題勞動關系與勞動法律關系最主要的區(qū)別在于（）關系體現(xiàn)了國家意志。
A.憲法
B.勞動法
C.勞動法律
D.集體合同
5.單項選擇題勞動法律法規(guī)基本特點是體現(xiàn)了（）。
A.勞動關系
B.勞務關系
C.勞動者最低標準
D.國家意志
最新試題
匯總報表是企業(yè)信息溝通的標準信息載體，包括工作進行狀況匯總報表與()兩類。
題型：單項選擇題
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動者工資的情形包括()。
題型：多項選擇題
在進行員工滿意度調(diào)查時，要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
()是勞動衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。
題型：單項選擇題
員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容()。
題型：多項選擇題
勞動法律行為應當符合的基本要求是()。
題型：多項選擇題
以下屬于勞動保護費用的有()。
題型：多項選擇題
()不是確定最低標準的通用方法。
題型：多項選擇題
勞動法律關系的種類?
題型：問答題
勞動關系調(diào)整的方式包括（）。
題型：多項選擇題