A.高級(jí)管理人員
B.推銷人員
C.長(zhǎng)途運(yùn)輸人員
D.特殊需要的職責(zé)范圍
E飛行員
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A.問卷調(diào)查
B.訪談?wù){(diào)查
C.目標(biāo)型調(diào)查
D.描述調(diào)查
E.選定型調(diào)查
A.薪酬制度、考核制度
B.培訓(xùn)制度、組織結(jié)構(gòu)及效率
C.管理行為方式
D.工作環(huán)境、人際關(guān)系
E.員工發(fā)展
A.政府
B.企業(yè)
C.集體
D.合同
E.工會(huì)
A.職工代表大會(huì)
B.職工代表大會(huì)制度的特點(diǎn)
C.職工代表大會(huì)的職權(quán)
D.職工代表大會(huì)的職能
E.職工代表大會(huì)履行的義務(wù)
A.遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國(guó)家有關(guān)規(guī)定弘
B.相互尊重，平等協(xié)商
C.誠(chéng)實(shí)守信，公平合作
D.兼顧雙方合法權(quán)益
E.不得采取過激行為
最新試題
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵，其主要內(nèi)容包括()。
以下屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用的有()。
職工因工致殘被鑒定為()，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
勞動(dòng)法律關(guān)系的客體?
在設(shè)計(jì)調(diào)查問卷時(shí)，調(diào)查者設(shè)定問題，由被調(diào)查者用自己的語(yǔ)言自由地表達(dá)自己的意愿和想法，準(zhǔn)確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為()。
員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容()。
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動(dòng)者工資的情形包括()。
勞動(dòng)法律行為應(yīng)當(dāng)符合的基本要求是()。
雇員參與民主管理的形式包括()。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，()享受工傷醫(yī)療待遇。