問答題

1996年9月北京某食品公司因趕制中秋月餅,連續(xù)三天每日延長職工工作時間2小時,謝某日工資標(biāo)準(zhǔn)為20元,小時工資標(biāo)準(zhǔn)為2.5元,企業(yè)每天支付給謝某加班工資2.5元,三天共計7.5元.謝某認(rèn)為企業(yè)付給自己的加班工資不對,要求按不低于150%的工資報酬發(fā)給加班工資,而企業(yè)勞資科則認(rèn)為,三天共發(fā)給謝某7.5元加班工資是符合<勞動法>規(guī)定的,其計算辦法為2.5元X2小時X150%=7.5元,扣除已發(fā)給謝某2小時的標(biāo)準(zhǔn)工資5元外,每天應(yīng)發(fā)給謝某2.5元的加班工資.對此,雙方意見不一.
問題:
該公司勞資科這樣的計算對不對?為什么?


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4.多項選擇題工廠安全技術(shù)規(guī)程主要內(nèi)容包括()的安全措施

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C.道路
D.電氣設(shè)備
E.機(jī)器設(shè)備

5.多項選擇題勞動衛(wèi)生規(guī)程包括各種工業(yè)生產(chǎn)衛(wèi)生、()等技術(shù)和組織管理措施

A.醫(yī)療預(yù)防
B.健康檢查
C.生產(chǎn)設(shè)備
D.勞動保護(hù)
E.組織文化建設(shè)