薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

正式調(diào)查不包括（）

（）不同于增益分享計劃。

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

計件工資制的具體形式不包括（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）