影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

以下不屬于個(gè)人福利的是（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）

（）不屬于單一傭金計(jì)劃。

戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）