單項選擇題訂立勞動合同必須主體要合法、（）的合法。
A.約定條件
B.法定條款
C.條件
D.內容
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1.單項選擇題勞動安全技術規(guī)程的主要內容包括廠房、建筑物和（）的安全措施。
A.交通工具
B.生不輔助設施
C.工作環(huán)境
D.道路
2.單項選擇題（）是勞動法律關系的特征之一，指雇主、雇員在勞動法律關系之中既是權利主體，又是義務主體，互為對等關系，任何一方在自己未履行義務的前提下，無權要求對方履行義務，不能只要求對方履行義務而自己只享有權利。
A.雇主、雇員關系
B.雙務關系
C.隸屬關系
D.勞動關系
3.單項選擇題實行勞動合同制度是維護穩(wěn)定和諧勞動關系的（）
A.根本
B.基礎
C.方法
D.手段
4.單項選擇題員工溝通的程序不包括下列哪一項（）
A.形成概念
B.信息存儲
C.信息傳輸
D.信息接收
5.單項選擇題勞動合同的無效只能由（）確認。
A.勞動爭議仲裁委員會
B.人民法院
C.勞動爭議仲裁委員會和人民法院
D.勞動爭議調解委員會
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勞動安全衛(wèi)生保護費用不包括()。
題型：單項選擇題
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，()享受工傷醫(yī)療待遇。
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勞動法律行為應當符合的基本要求是()。
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我國有關法律根據致殘后喪失勞動能力程度和護理依賴程度將傷殘劃分為()等級。
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目前我國職工參與管理的形式主要是()。
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員工滿意度調查的內容()。
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勞動法律關系的客體?
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在進行員工滿意度調查時，要根據()確定調查的內容。
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物質利益原則有非常豐富的內涵，其主要內容包括()。
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《工傷保險條例》第33條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為1～4級傷殘的，享受的待遇不包括()。
題型：單項選擇題