()都可以成為勞動(dòng)法律關(guān)系的客體。

勞動(dòng)法律關(guān)系主體?

匯總報(bào)表是企業(yè)信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)信息載體，包括工作進(jìn)行狀況匯總報(bào)表與()兩類(lèi)。

在設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷時(shí)，調(diào)查者設(shè)定問(wèn)題，由被調(diào)查者用自己的語(yǔ)言自由地表達(dá)自己的意愿和想法，準(zhǔn)確地表明自己的感覺(jué)的調(diào)查方法稱(chēng)為()。

()是指在特殊情況下，勞動(dòng)者實(shí)行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間長(zhǎng)度的工作時(shí)間制度。

在進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調(diào)查時(shí)，要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，()享受工傷醫(yī)療待遇。

勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)()，用人單位不用支付工資。

()是勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。

勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的方式包括（）。