個(gè)人生活因素會(huì)影響員工的工作壓力水平，這些因素涉及（）等方面。

OAP項(xiàng)目擴(kuò)大了范圍，把服務(wù)對(duì)象擴(kuò)展到（）.項(xiàng)目增多，內(nèi)容也更加豐富。

個(gè)體水平壓力管理的主要策略不包含（）。

員工援助計(jì)劃的操作流程在問題診斷階段主要關(guān)注的層面不包括（）。

行為癥狀包括（）。

公共性，指的是公務(wù)員所擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)以公民的公共權(quán)利為基礎(chǔ)，同時(shí)能夠支配公共資源，對(duì)整個(gè)社會(huì)具有廣泛的控制力和支配力。

員工的責(zé)任意識(shí)主要體現(xiàn)在（）

工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。

選擇有競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境主要包括（）

在學(xué)習(xí)中應(yīng)該掌握的心態(tài)有（）