單項選擇題股票期權的行權價的確定方式不包括()。
A.低于現(xiàn)值
B.高于現(xiàn)值
C.等于現(xiàn)值
D.低于股票期權授予日的公平市場價值
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1.單項選擇題企業(yè)內部員工股的特點不包括()。
A.內部員工股一般不可以流通、上市、上柜、繼承、贈送
B.內部員工持股自愿原則
C.內部員工股同其他股份一樣同股同權同利
D.內部員工股不享有股權
2.單項選擇題ESO的授予一般每年進行一次。ESO的授予數(shù)量及授予條件由()薪酬委員會決定。
A.董事長
B.監(jiān)理會
C.監(jiān)事會
D.董事會
3.單項選擇題設計專業(yè)技術人員工資收入的出發(fā)點不包括()。
A.收入水平要高
B.重在激勵，鼓勵科技創(chuàng)新
C.重視和尊重他們的工作
D.激勵方式結合本企業(yè)實際
4.單項選擇題在國外，實施ESOP的資金，其主要來源是金融機構的貸款，而就我國目前的情況來說。則仍然以()為主。企業(yè)只提供部分低息借款。
A.外部集資
B.員工自有資金
C.銀行貸款
D.集體融資
5.單項選擇題B模式規(guī)定。經(jīng)營者持股的出資額一般不得少于()萬
A.5
B.7
C.8
D.10
最新試題
國外公司經(jīng)理人員的薪酬計劃分為（）。
題型：多項選擇題
我國還沒有關于實施員工持股計劃的統(tǒng)一的法規(guī)，因此在實施中多數(shù)屬于探索性質，基本步驟是（）。
題型：多項選擇題
設計專業(yè)技術人員工資收入的出發(fā)點是（）。
題型：多項選擇題
銷售人員薪酬方案設計的步驟有（）。
題型：多項選擇題
制訂詳細的ESOP實施程序和步驟主要應體現(xiàn)在員工持股的章程上，包括對（）一系列問題作出明確的規(guī)定。
題型：多項選擇題
計算期權份數(shù)的公式是（）。
題型：單項選擇題
內部員工股同其他股份一樣同股同權同利，堅持（）的原則。
題型：單項選擇題
專業(yè)技術人員主要的薪酬模式不包括（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)經(jīng)營者年薪收入包括基本收入和（）兩部分。
題型：單項選擇題
國外公司經(jīng)理人員的薪酬計劃，一般不包括（）。
題型：單項選擇題