多項選擇題公文筐測試的特點包括()。
A.適應對象為中高層管理人員
B.從兩個角度對管理人員合理性測查
C.對評分者要求高
D.考查內(nèi)容范圍十分廣泛
E.情境性強
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1.多項選擇題公文筐測試的不足有()。
A.評分較困難
B.不夠經(jīng)濟
C.表達能力受到限制
D.發(fā)揮受到局面表達能力的限制
E.試題對被試能力發(fā)揮影響比較大
2.多項選擇題心理測試需要測量的心理特征及差異包括()。
A.職業(yè)素質(zhì)
B.職業(yè)能力
C.能力傾
D.興趣
E.動機
3.多項選擇題職業(yè)人格類型包括()。
A.常規(guī)型
B.現(xiàn)實型
C.藝術(shù)型
D.管理型
E.社會型
4.多項選擇題公文筐測試材料涉及的工作包括()等。
A.日常管理
B.人事
C.財務
D.市場
E.公共關(guān)系和政策法規(guī)
5.多項選擇題理測試從形式上劃分為()。
A.紙筆測試
B.心理實驗
C.投射測試
D.筆跡測試
E.能力測試
最新試題
管理型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括()。
題型:多項選擇題
管理型職業(yè)人格類型的人格特征包括()。
題型:多項選擇題
沙盤推演測評法實戰(zhàn)模擬的要求是()。
題型:多項選擇題
心理測試要達到測試的標準化,應做到()。
題型:多項選擇題
測試結(jié)果穩(wěn)定、可靠的特點不包括()。
題型:單項選擇題
沙盤推演要求被試能全面、靈活地運用的管理知識包括()。
題型:多項選擇題
沙盤推演測評法評價階段考察的維度包括()等。
題型:多項選擇題
國內(nèi)外最有影響最具權(quán)威性的智力測試主要有()。
題型:多項選擇題
一個具有良好使用價值的心理測試應具備的條件有()。
題型:多項選擇題
人的個性的形成或者說人與人之間的個性差異主要取決于()。
題型:多項選擇題