A.勞動力參與率
B.人口平均壽命
C.工作時間長度
D.國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平
E.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整
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A.一般系統(tǒng)理論
B.行為角色理論
C.人力資本理論
D.交易成本理論
E.資源基礎(chǔ)理論
A.設(shè)計(jì)企業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景
B.明確企業(yè)的主要任務(wù)
C.分析企業(yè)外部環(huán)境和條件
D.掌握企業(yè)內(nèi)部資源狀況
E.保證行動方案的落實(shí)
A.人員的甄選
B.人員調(diào)配
C.人員晉升
D.員工培訓(xùn)考評
E.員工薪酬福利
A.方向性
B.指導(dǎo)性
C.時空性
D.規(guī)劃性
E.控制性
A.機(jī)會
B.條件
C.方式
D.決策
E.威脅
最新試題
企業(yè)的社會責(zé)任包括（）。
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴(kuò)展過去強(qiáng)調(diào)的是（）。
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括（）。
人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會環(huán)境分析，其主要是對（）等方面的發(fā)展?fàn)顩r和總趨勢的分析。
企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點(diǎn)是（）等。
投資策略的特點(diǎn)是（）。
邁克爾·波特認(rèn)為決定著產(chǎn)業(yè)競爭狀態(tài)的重要因素包括（）。
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過（）來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（）。
企業(yè)人力資源管理的資源基礎(chǔ)理論認(rèn)為組織存在的基本資源包括（）。