A.人力資源總體發(fā)展戰(zhàn)略
B.組織變革與創(chuàng)新戰(zhàn)略
C.員工培訓開發(fā)戰(zhàn)略
D.績效管理策略
E.勞動關系管理策略
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.員工培訓與開發(fā)源于人力資本投資與教育經濟學的理論
B.員工的招聘與選拔運用了心理測量的方法
C.員工的招聘與選拔運用了心理測量的技術
D.人力資源基礎管理技術出自生理學
E.人力資源管理技術出自人體工程學和工業(yè)工程學
A.替換功能
B.提升組織效能
C.員工的知識技能是“投入”
D.員工的行為是“轉換”
E.員工的滿意度和績效是“產出”
A.競爭策略
B.競爭戰(zhàn)術
C.經營策略
D.經營戰(zhàn)術
E.競爭和經營策略
A.本行業(yè)發(fā)展狀況與趨勢
B.勞動力市場的發(fā)展情況
C.勞動力的市場平衡情況
D.國家勞動人事法律規(guī)章
E.工會組織健全完善程度
A.家庭式企業(yè)文化
B.發(fā)展式企業(yè)文化
C.市場式企業(yè)文化
D.官僚式企業(yè)文化
E.寬松式企業(yè)文化
最新試題
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實施，采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是（）。
企業(yè)物質文化層包括（）等。
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過（）來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
技術開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是（）。
投資策略的特點是（）。
獨特性產品競爭策略的具體形式是（）。
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是（）。
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學科，包括（）等。
企業(yè)內部環(huán)境和條件包括（）。
企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點是（）等。