單項選擇題薪酬原則基本薪酬水平在人力資源管理中不恰當?shù)奶岱ㄊ?)。
A.對外公平，水平較高
B.對外公平，水平較低
C.對內(nèi)公平，水平很高
D.對內(nèi)公平，水平適中
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1.單項選擇題從時限上區(qū)分，長期戰(zhàn)略規(guī)劃應在()年以上。
A.2
B.3
C.4
D.5
2.單項選擇題企業(yè)競爭策略、人力資源策略與企業(yè)文化的相互關系中，企業(yè)文化不包括()。
A.官僚式+市場式
B.發(fā)展式+市場式
C.家族式+市場式
D.市場發(fā)展式
3.單項選擇題企業(yè)戰(zhàn)略中，內(nèi)部導向的發(fā)展戰(zhàn)略是成功企業(yè)的()。
A.法寶
B.手段
C.核心
D.核心戰(zhàn)略
4.單項選擇題人力資源管理培訓內(nèi)容在吸引策略、投資策略、參與策略過程中不包括()。
A.應用范圍有限的知識和技能
B.應用范圍廣泛的知識和技能
C.應用范圍適中的知識和技能
D.應用范圍很窄的知識和技能
5.單項選擇題以下不是西方現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展的歷史提法是()。
A.經(jīng)驗管理時期
B.科學管理時期
C.現(xiàn)代管理時期
D.理想管理時期
最新試題
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)目標是以下（）幾種基本要素綜合平衡的結果。
題型：多項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點是（）等。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理基于（）。
題型：多項選擇題
當企業(yè)采取高品質(zhì)產(chǎn)品競爭策略時，宜采用日本企業(yè)管理模式，特點是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過（）來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
題型：多項選擇題
工會為了切實保障勞動者的合法權益，將會在（）方面發(fā)揮重要作用。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源管理的職能包括（）等。
題型：多項選擇題
人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會環(huán)境分析，其主要是對（）等方面的發(fā)展狀況和總趨勢的分析。
題型：多項選擇題
技術開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是（）。
題型：多項選擇題