未對（）進行考核，發(fā)現(xiàn)不合格的持（管）槍人員、守庫員，未及時建議人事部門對其調整，會造成不良后果。

嚴重違反勞動紀律，有下列情形之一的，給予解除勞動合同處理：（）。

由于安全防范、技術措施不到位，導致農業(yè)銀行重要商業(yè)秘密信息泄露的，給予有關責任人員（）處分。

擅自銷毀或涂改、偽造檔案，造成嚴重后果的，給予有關責任人員記大過至開除處分。

未經(jīng)主管部門批準，擅自在網(wǎng)上公布帶密級檔案的，給予有關責任人員警告至撤職處分。

違反規(guī)定維修或銷毀涉及國家秘密的設備載體，造成不良后果的，給予有關責任人員（）處分。

本辦法施行前的違規(guī)行為，按照“從舊兼從輕”的原則執(zhí)行。

在守庫區(qū)域不能存放（）等危險物品的。

對領導班子成員或主管人員違規(guī)授意或指令不抵制、不報告，或迎合辦理的，給予有關責任人員開除處分。

違反規(guī)定使用行政印章或者強迫他人違規(guī)用印，造成不良后果的，給予有關責任人員記過至撤職處分。