《工傷保險條例》規(guī)定，職工有下列（）情形的，不得認定為工傷或者視同工傷。

養(yǎng)老金社會化發(fā)放的方式有（）。

重新就業(yè)再失業(yè)，失業(yè)保險繳費時間重新算，領取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領取而尚未領取的期限合并計算，最長不超過（）。

按照國家規(guī)定，生育保險待遇包括（）。

根據(jù)規(guī)定，可以享受生育津貼的情形包括（）。

（）屬于不得認定為工傷或者視同工傷。

工傷職工有（）情形的，停止享受工傷保險待遇。

《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定：企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的（）、企業(yè)和職工個人繳費合計一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的（）。

失業(yè)保險費的征繳范圍包括（）。

基本醫(yī)療保險費由用人單位和個人共同繳納。用人單位繳費水平按照當?shù)毓べY總額的（）左右，個人繳費一般為本人工資收入的（）。