單項(xiàng)選擇題關(guān)于促進(jìn)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)績(jī)效的全面提高的KPI全程監(jiān)控實(shí)施過(guò)程,錯(cuò)誤的提法是()。
A.潛質(zhì)
B.能力素質(zhì)
C.態(tài)度行為
D.員工業(yè)績(jī)
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1.單項(xiàng)選擇題勝任特征是潛在的、深層次的特征。即()。
A.水面的冰山
B.水中冰山
C.水面上的冰山
D.水面下的冰山
2.單項(xiàng)選擇題勝任特征模型中訪(fǎng)談內(nèi)容不包含的內(nèi)容是()。
A.被訪(fǎng)談?wù)叩幕举Y料
B.被訪(fǎng)談?wù)吡信e自己三件成功事件和三件不成功事件
C.被訪(fǎng)談?wù)邇?nèi)容的回答邏輯性
D.對(duì)被訪(fǎng)談?wù)叩木C合評(píng)價(jià)
3.單項(xiàng)選擇題()是指采用科學(xué)的研究方法,以顯著區(qū)分某類(lèi)人群中績(jī)效優(yōu)異與一般員工為基礎(chǔ)來(lái)尋求鑒別性崗位勝任特征。經(jīng)過(guò)反復(fù)比較分析。最終確立起來(lái)的與績(jī)效高度相關(guān)的勝任特征結(jié)構(gòu)模式。
A.勝任基本模型
B.勝任能力模型
C.勝任潛在模型
D.勝任特征模型
4.單項(xiàng)選擇題員工的目標(biāo)職業(yè)生涯規(guī)劃不包括()。
A.自我評(píng)價(jià)
B.自我評(píng)估
C.自我研修
D.自我完善
5.單項(xiàng)選擇題()是指確保勞動(dòng)者能順利完成任務(wù)或達(dá)到目標(biāo)。并能區(qū)分績(jī)優(yōu)者和績(jī)劣者的潛在的、深層次的各種特質(zhì)。
A.勝任能力
B.勝任特征
C.勝任資持
D.勝任力
最新試題
在人員招聘中,崗位勝任特征的意義和作用是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
學(xué)習(xí)能力表現(xiàn)行為范例是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
技術(shù)勝任特征包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位勝任特征誠(chéng)信正直可表現(xiàn)在()。
題型:多項(xiàng)選擇題
按建立思路的不同,勝任特征模型可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在勝任特征研究中采取獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)的步驟是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位勝任特征模型可按()分類(lèi)。
題型:多項(xiàng)選擇題
勝任特征模型定義包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位勝任特征的意義和作用體現(xiàn)在()方面。
題型:多項(xiàng)選擇題
行為事件訪(fǎng)談法一般采用()與面談相結(jié)合的方式。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題