A.成本優(yōu)勢
B.差異戰(zhàn)略
C.集中一點
D.全面占領
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.經(jīng)濟環(huán)境
B.社會環(huán)境
C.政治法律環(huán)境
D.科學技術環(huán)境
A.觀察
B.學習
C.能力
D.習慣
A.結構慣性
B.對已有權力關系的威脅
C.薄弱的工作耐力
D.模糊的理論指導
A.狹隘的利己主義
B.陳舊的價值觀念
C.矛盾的領導言行
D.模糊的理論指導
A.狹隘的利己主義
B.結構慣性
C.對已有權力關系的威脅
D.薄弱的工作耐力
最新試題
“一特四大”戰(zhàn)略是指發(fā)展特高壓電網(wǎng),促進大煤電、大水電、()、大型可再生能源基地建設
下列各項完全不同于其他三種文化類型的是().
戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應性分析矩陣中縱坐標和橫坐標分別代表().
攝影協(xié)會最有可能具有的企業(yè)文化類型為().
國家電網(wǎng)公司對員工服務行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是()
企業(yè)文化的運作機制有()
跨文化管理是融合文化意識的管理,在跨國企業(yè)中應大力塑造融合文化的人力資源。他們應該具備()等特點。
內部溝通的基本原則包括()
某企業(yè)創(chuàng)始人將一家鄉(xiāng)辦工廠逐漸發(fā)展成為大型跨國家電企業(yè).該創(chuàng)始人在企業(yè)中享有較高的威望,在決策時說一不二,往往凌駕于企業(yè)正常決策機制,則該企業(yè)的文化類型最有可能是().
企業(yè)的()是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構成外顯文化,它是企業(yè)文化的中堅和橋梁