多項選擇題具備下列（）條件時，求助于外部人員來領導企業(yè)文化變革才是最可取的。
A.專業(yè)性強或高科技行業(yè)
B.具有本企業(yè)領導所沒有的才能或專業(yè)才能
C.原領導能力有限，導致企業(yè)陷入困境
D.企業(yè)資金雄厚
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1.多項選擇題下列（）情況屬于企業(yè)文化變革的時機。
A.企業(yè)外部環(huán)境發(fā)生根本變化
B.行業(yè)競爭激烈
C.公司業(yè)績每況愈下
D.企業(yè)改制
2.多項選擇題從根本上說，企業(yè)文化的作用可以歸結（）兩點。
A.培育企業(yè)適應外部環(huán)境的能力
B.提高企業(yè)的利潤率
C.增強企業(yè)的內部協(xié)調能力
D.為員工提供精神寄托
3.多項選擇題西方現(xiàn)代管理學家根據(jù)下屬的“病態(tài)適應”，將企業(yè)文化劃分為（）類型。
A.幻想型
B.強迫型
C.戲劇型
D.壓抑型
4.多項選擇題沙因在解釋企業(yè)文化的生成的時候運用的三種理論是（）。
A.社會動力理論
B.社會系統(tǒng)理論
C.領導理論
D.學習理論
5.單項選擇題強勢文化受到弱勢文化沖擊時，吸納弱勢文化的精華，完善自己，這屬于（）
A、支配注入式文化整合
B、各自保留式文化整合
C、融匯一體式文化整合
D、一體吸納式文化整合
最新試題
俱樂部、協(xié)會、專業(yè)團體等組織的企業(yè)文化，基本上屬于（）.
題型：單項選擇題
企業(yè)文化的評價要素主要有（）
題型：多項選擇題
下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的有（）.
題型：多項選擇題
根據(jù)威廉姆·奧奇的“團體控制”理論，相對于官僚控制，團體控制具有的特征有（）.
題型：多項選擇題
企業(yè)文化氛圍的作用是（）
題型：多項選擇題
某企業(yè)的組織結構框架是傳統(tǒng)框架，掌權人試圖對下屬保持絕對控制.則該企業(yè)文化類型是（）.
題型：單項選擇題
攝影協(xié)會最有可能具有的企業(yè)文化類型為（）.
題型：單項選擇題
內部溝通的基本原則包括（）
題型：多項選擇題
企業(yè)精神由（）構成。
題型：多項選擇題
下列關于企業(yè)文化類型說法正確的有（）.
題型：多項選擇題