單項選擇題日本企業(yè)文化研究專家河野豐弘將企業(yè)文化分為活力型、獨裁活力型、官僚型、僵化型和（）等五種類型。
A.獨裁僵化型
B.官僚獨裁型
C.工娛并重型
D.靈活適應型
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1.單項選擇題德國慕尼黑大學教授海能用三個標準把企業(yè)文化分成16種類型，這三個標準是企業(yè)作為一個系統(tǒng)的強弱、企業(yè)文化本身在企業(yè)中的牢固程度和一致程度以及（）
A、企業(yè)領導人個性特征
B、企業(yè)對外部環(huán)境的反應速度
C、企業(yè)氛圍
D、.企業(yè)文化和企業(yè)現(xiàn)有領導系統(tǒng)的關系
2.單項選擇題科特和赫斯科特根據(jù)企業(yè)文化與經營業(yè)績的關系，把企業(yè)文化劃分為強力型、策略合理型和（）三種類型。
A.賭博型
B.保守型
C.靈活適應型
D.官僚型
3.單項選擇題企業(yè)文化對外部社會的輻射功能主要通過產品、企業(yè)理念和（）等途徑實現(xiàn)。
A、廣告
B、股東
C、員工
D、客戶
4.單項選擇題企業(yè)文化的激勵功能可分為（）和外激勵
A、正激勵
B、負激勵
C、自我激勵
D、物質激勵
5.單項選擇題組織行為學的發(fā)展過程有兩條主線，一是管理學科的發(fā)展，二是（）的發(fā)展。
A.社會學
B.文化人類學
C.生理學
D.心理學
最新試題
經審計，甲企業(yè)某生產環(huán)節(jié)存在重大內部控制缺陷.但該企業(yè)倡導的理念和價值觀之一就是責任，因此，未存在舞弊行為并造成實際損失.通過該案例說明（）.
題型：單項選擇題
內部溝通的作用表現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
企業(yè)文化可以大致歸納為（）模式。
題型：多項選擇題
企業(yè)內部環(huán)境的不利影響是（）
題型：多項選擇題
企業(yè)精神由（）構成。
題型：多項選擇題
企業(yè)文化氛圍的作用是（）
題型：多項選擇題
霍夫施泰以（）為坐標，分析了53個國家及地區(qū)的文化異同。
題型：多項選擇題
若一家企業(yè)文化歷來為“求新求變”，篤信“茍日新，日日新”.因此，無論該企業(yè)變革是漸進式的還是革命式的，其處理戰(zhàn)略與文化之間關系的策略通常為（）.
題型：多項選擇題
攝影協(xié)會最有可能具有的企業(yè)文化類型為（）.
題型：單項選擇題
國家電網公司科學發(fā)展的戰(zhàn)略保障是黨的建設、企業(yè)文化建設和（）
題型：單項選擇題