多項選擇題自卑是人開發(fā)潛能的第一道鴻溝,以下屬于自卑感表現(xiàn)形式和行為模式的是()。
A.孤僻怯懦型
B.咄咄逼人型
C.滑稽幽默型
D.否認(rèn)現(xiàn)實型
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1.多項選擇題以下屬于“時效激勵”機制的激勵措施的是()。
A.職務(wù)晉升
B.榮譽稱號的獲得
C.價值的自我實現(xiàn)
D.進修與培訓(xùn)
2.多項選擇題以下屬于管理學(xué)中的潛能開發(fā)法則的是()。
A.“崗位匹配”機制
B.“二八法則”機制
C.“動態(tài)管理”機制
D.“結(jié)構(gòu)功能”機制
3.多項選擇題以下屬于評價人才開發(fā)工作的科學(xué)性的四項指標(biāo)的是()。
A.科學(xué)性
B.理性
C.有效性
D.經(jīng)濟性
4.多項選擇題()是一個公司乃至一個國家實力的重要標(biāo)識和發(fā)展的主導(dǎo)力量。
A.科學(xué)技術(shù)的存量
B.創(chuàng)新能力
C.勞動生產(chǎn)率的提高
D.產(chǎn)業(yè)升級
5.多項選擇題《中華人民共和國職業(yè)分類大典》是由()聯(lián)合頒布。
A.勞動和社會保障部
B.國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
C.國家統(tǒng)計局
D.國家發(fā)改委
最新試題
在特定時間、地點所進行的,有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
題型:單項選擇題
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
題型:判斷題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求,方案所涉及的實施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實際情況相結(jié)合,必須切實可行。
題型:單項選擇題
一般職業(yè)能力測驗分為()幾部分
題型:多項選擇題
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
題型:問答題
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì),他們有什么區(qū)別?
題型:問答題
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有()。高P/42
題型:多項選擇題
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
題型:判斷題
開發(fā)測驗的基本步驟有()
題型:多項選擇題
潛能
題型:名詞解釋