A.人格特征
B.性格特征
C.思維特征
D.心理特征
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.差異性
B.主體性
C.自覺(jué)性
D.積極性
A.付諸行動(dòng)
B.做出決策
C.明確問(wèn)題
D.分析信息
A.思維的出發(fā)點(diǎn)
B.思維形式
C.思維線(xiàn)路
D.思維方法
A.創(chuàng)造力
B.智力
C.體力
D.潛能
A.創(chuàng)新性
B.堅(jiān)忍性
C.頑強(qiáng)性
D.目標(biāo)性
最新試題
（）是不利于我們提高情商的力量。
結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問(wèn)題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。
（）的好處在于測(cè)驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn)，從而可以做到事先修訂。
“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中，激勵(lì)措施包括（）、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42
體力潛能有哪些構(gòu)成要素？
面試的基本類(lèi)型有（）。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？
面試場(chǎng)所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話(huà)。談話(huà)的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話(huà)稱(chēng)之為（）。