面試環(huán)境的布置方法應滿足的要求有（）

（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關鍵環(huán)節(jié)。

一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分

心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。

人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。

面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

制訂測評工作總體方案的基本原則（）

潛能開發(fā)有哪幾種機制？

創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。

創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？