下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）

（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應(yīng)的責任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）

下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）

下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是（）。

所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。

扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）

激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）

下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）