智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？

面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

（）的好處在于測驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn)，從而可以做到事先修訂。

進(jìn)行試題試測的手段有（）

科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？

心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢。

潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？

一般職業(yè)能力測驗(yàn)分為（）幾部分

體力潛能有哪些構(gòu)成要素？

結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。