潛能

人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42

心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。

面試的基本類型有（）。

在特定時間、地點所進行的，有預選精心設計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

潛能開發(fā)有哪幾種機制？

進行試題試測的手段有（）

體力潛能有哪些構(gòu)成要素？

（）是不利于我們提高情商的力量。

（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關鍵環(huán)節(jié)。