A.高速增長主要依賴于資源的高投入和高消耗
B.重引進(jìn)、輕消化吸收和創(chuàng)新
C.不斷重復(fù)引進(jìn)國外技術(shù)
D.對(duì)國外技術(shù)的持續(xù)依賴
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A.能產(chǎn)生符合某種目標(biāo)
B.促進(jìn)生產(chǎn)
C.新穎
D.具有社會(huì)或個(gè)人價(jià)值產(chǎn)物
A.主觀局限性
B.主觀單向性
C.客觀實(shí)在性
D.所處環(huán)境的對(duì)抗性
A.差異性
B.相似性
C.異化性
D.同一性
A信念是一種動(dòng)力,并且有強(qiáng)弱之分
B信念需要支撐
C信念需要韌性作紐帶
D信念需要勇氣作動(dòng)力
A.個(gè)人識(shí)別、表達(dá)自己的情緒
B.個(gè)人識(shí)別、表達(dá)他人的情緒
C.個(gè)人激勵(lì)自己的情緒能力
D.個(gè)人處理和他人關(guān)系中的情緒能力
最新試題
面試場(chǎng)所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有()。高P/42
()的好處在于測(cè)驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn),從而可以做到事先修訂。
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有()等方式。
()是確定即將開發(fā)的測(cè)驗(yàn)將要考核被測(cè)驗(yàn)人的哪些能力,是開發(fā)測(cè)驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
一般職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分為()幾部分
潛能
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面?
面試的基本類型有()。
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)總體方案制定的要求:()