A.智商
B.已知信息
C.知識
D.實踐
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A.是促進經(jīng)濟社會更快更好發(fā)展的客觀要求
B.是增強國家核心競爭力的迫切要求
C.是平衡國家發(fā)展水平的客觀要求
D.是推進結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式的中心環(huán)節(jié)
A.國家戰(zhàn)略
B.產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略
C.地區(qū)戰(zhàn)略
D.企業(yè)戰(zhàn)略
A.決策主體
B.投入主體
C.生產(chǎn)主體
D.利益主體
A.政治地位
B.核心技術(shù)
C.自主知識產(chǎn)權(quán)
D.創(chuàng)新能力
A.意外的機遇
B.新知識的產(chǎn)生
C.現(xiàn)實生活中的不協(xié)調(diào)現(xiàn)象
D.工作任務(wù)的需要
最新試題
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面?
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有()。高P/42
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有()
“時效激勵”機制中,激勵措施包括()、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
()是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力,是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
潛能
()是不利于我們提高情商的力量。
面試的基本類型有()。
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì),他們有什么區(qū)別?
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。