A.物質(zhì)資源
B.精神資源
C.組織資源
D.人力資源
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.開放性
B.開拓性
C.靈活性
D.獨(dú)特性
A.判斷標(biāo)準(zhǔn)
B.行為標(biāo)準(zhǔn)
C.行為動機(jī)
D.思想動機(jī)
A.對員工進(jìn)行激勵、啟發(fā)、引導(dǎo)和指導(dǎo)
B.做到能夠讓員工釋放全部能量
C.及時了解員工對自己言行的反應(yīng)
D.虛心傾聽員工的建議
A.認(rèn)識
B.適應(yīng)
C.體驗(yàn)
D.改造
A.存量
B.進(jìn)步
C.引進(jìn)
D.創(chuàng)新
最新試題
在特定時間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實(shí)施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實(shí)際情況相結(jié)合，必須切實(shí)可行。
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？
潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）