A.意識(shí)活動(dòng)
B.認(rèn)識(shí)活動(dòng)
C.思維活動(dòng)
D.實(shí)踐活動(dòng)
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A.具體邏輯思維
B.抽象邏輯思維
C.定型邏輯思維
D.非定型邏輯思維
A.智商
B.思維
C.思想
D.知識(shí)
A.崗位匹配法則
B.動(dòng)態(tài)管理法則
C.時(shí)效激勵(lì)法則
D.二八法則
A.理性
B.有效性
C.經(jīng)濟(jì)性
D.時(shí)效性
A.生產(chǎn)工具
B.生產(chǎn)要素
C.生產(chǎn)對(duì)象
D.生產(chǎn)環(huán)節(jié)
最新試題
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有()。高P/42
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的可行性原則要求,方案所涉及的實(shí)施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實(shí)際情況相結(jié)合,必須切實(shí)可行。
一般職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分為()幾部分
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
潛能開(kāi)發(fā)有哪幾種機(jī)制?
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)總體方案制定的要求:()
()是不利于我們提高情商的力量。
“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中,激勵(lì)措施包括()、榮譽(yù)稱號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么?