作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權(quán)具有的特點包括（）。

薪酬對企業(yè)的作用包括（）。

下列對股票期權(quán)計劃的描述，正確的是（）。

根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。

常見的個人獎勵包括（）。

上市公司員工持股計劃，單個員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的（）。

我國《管理辦法》對股權(quán)激勵額度的最高上限進行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權(quán)激勵計劃所涉及的標的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的（）。

銷售人員的薪酬方案主要有（）。

長期績效獎勵計劃有（）。

確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標有（）。