結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。

進(jìn)行試題試測的手段有（）

采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。

潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？

面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）

創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨(dú)創(chuàng)。

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？

人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42

人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）