面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有（）

影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？

心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。

科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？

創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。

面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）

在特定時間、地點所進行的，有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）

專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？

面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）