單項選擇題實施具體的企業(yè)薪酬的市場調查,目的是了解和掌握企業(yè)()的各種因素,建立或完善企業(yè)的薪酬制度。
A.外部影響薪酬
B.內部影響薪酬
C.內外部影響薪酬
D.不確定
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1.單項選擇題在薪酬系統中強調金錢薪酬,而忽視非金錢獎勵的稱之為()。
A.業(yè)績優(yōu)先
B.福利優(yōu)先
C.工資優(yōu)先
D.物質優(yōu)先
2.單項選擇題()是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部員工的勞動報酬。
A.人工成本費用
B.人力資源價格
C.工資總額
3.單項選擇題()主要有生活性福利、保障性福利、教育培訓性福利等方式。
A.企業(yè)的福利計劃
B.股票期權制和員工持股計劃
C.傭金制
D.都沒有
4.單項選擇題()制度適用于企業(yè)的高層管理者。
A.項目承包收入制
B.獎金制
C.傭金制
D.年薪制
5.單項選擇題()是指以貨幣形式和以可間接轉化為貨幣的其他形式為支付方式的勞動報酬。
A.員工工資
B.員工福利
C.非經濟性報酬
D.經濟性報酬
最新試題
下列對股票期權計劃的描述,正確的是()。
題型:多項選擇題
股票期權授予日與獲授股票期權首次可以行權日之間間隔不得少于()。
題型:單項選擇題
作為一種創(chuàng)新的激勵機制,股票增值權具有的特點包括()。
題型:多項選擇題
個人決定對部分或全部可行權的股票期權行權并立刻出售,以獲取行權價與市場價的差價帶來的利潤,這種股票期權的執(zhí)行方式是()。
題型:單項選擇題
職位評價的方法主要有()。
題型:多項選擇題
薪酬對企業(yè)的作用包括()。
題型:多項選擇題
收益分享計劃包括()。
題型:多項選擇題
薪酬對員工的作用有()。
題型:多項選擇題
下列對團隊獎勵計劃的描述,正確的是()。
題型:多項選擇題
下列股權激勵模式中,()適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。
題型:單項選擇題