全面薪酬戰(zhàn)略的特點是（）。

年薪制模型一般由（）構成。

目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式，其中一元結構模式將其全部收入設計為（）。

公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進行轉讓的期限稱為（）。

上市公司員工持股計劃，單個員工所獲股份權益對應的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的（）。

下列屬于職位評價原則的有（）。

股票期權授予日與獲授股票期權首次可以行權日之間間隔不得少于（）。

下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。

常見的個人獎勵包括（）。

關于薪酬管理的陳述，正確的是（）。